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Head of Human Resources (m/w/d)

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Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Unsere preisgekrönten mobilen Informationssysteme wie z.B. der DB Navigator gehören zu den erfolgreichsten europäischen Apps und sind auf allen gängigen Plattformen vertreten. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und dem Teamgeist eines innovativen Mittelständlers.

DEINE AUFGABEN

  • Aufgrund unseres starken und nachhaltigen Wachstums wollen wir neue Impulse in unserer Personalarbeit setzen. Deswegen schaffen wir die Funktion einer Personalleitung neu
  • Du führst übergeordnet die – bereits bestehenden – Teams HR sowie Personalbuchhaltung und berichtest direkt an den CEO. Darüber hinaus führst Du noch die HR-Funktionen in unseren Tochterunternehmen fachlich
  • Du zeigst Deine konzeptionelle Stärke, wenn Du unsere HR-Strategie definierst – und Deine Macherqualitäten, wenn Du sie umsetzt
  • Um die Grundlage für unser weiteres Wachstum zu schaffen, legst Du Dein Augenmerk auf Personalentwicklung und Kompetenzmanagement und führst dazu die richtigen Instrumente ein
  • Du denkst genauso modern und digital wie wir. Deshalb digitalisierst und automatisierst Du HR-Prozesse, um die Effizienz Deiner Organisation zu erhöhen.
  • Als Impulsgeber/in begleitest und gestaltest Du die Organisationsentwicklung sowie das Change Management
  • Du etablierst Dich als geschätzte/r Berater/in für unsere Geschäftsführung sowie das gehobene Management im In- und Ausland. Darüber hinaus machst Du gemeinsame Sache mit der HR-Organisation unserer Muttergesellschaft Siemens Mobility

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre oder Jura
  • Zudem überzeugst Du mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung in einer ganzheitlichen HR-Organisation
  • Du beeindruckst uns mit fundierter Praxis in Organisationsentwicklung und Change Management
  • Darüber hinaus kennst Du Dich bestens mit Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aus
  • Du bist bei uns genau richtig, wenn Du interkulturelle Zusammenarbeit liebst – deshalb hast Du idealerweise auch schon auf internationaler Ebene gearbeitet
  • Du hast nicht nur kreative Ideen, sondern setzt sie auch gerne um. Denn bei uns werden sowohl Deine strategischen als auch Deine operativen Fähigkeiten gefordert
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

WIR BIETEN

  • Eine neu geschaffene Funktion mit echten Gestaltungsspielräumen abseits von ausgetretenen Pfaden. Bei uns kannst Du wirklich etwas bewegen!
  • Das Bewusstsein der Geschäftsführung für die Bedeutung von HR für die Zukunft des Unternehmens.
  • Ein von Wachstum und Erfolg geprägtes Umfeld in einer absoluten Zukunftsbranche.

 

Interessiert? Dann nennen wir Dir noch die Top-Gründe, weshalb Du bei uns arbeiten solltest: https://www.hacon.de/karriere/top-gruende-fuer-hacon/

Weitere Informationen zum Datenschutz findest Du hier: https://www.hacon.de/karriere/datenschutzeinwilligung/

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.